О нерабочих днях в мае.
В итоге россияне получили в общей сложности целую неделю нерабочих дней. Так, сначала мы будем отдыхать с 1 по 4 мая (с пятницы по понедельник), затем с 9 по 11 (с субботы по понедельник).
Как напоминают эксперты справочно-правового сервиса «Норматив», за работу в праздничные дни работникам, получающим оклад (должностной оклад), выплачивается компенсация в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Таким образом, размер оплаты работников, получающих оклад, находится в зависимости от того, в пределах или сверх месячной нормы рабочего времени эта работа осуществлялась. В первом случае она оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, во втором случае такая работа оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада.
